谈谈岗位主要的操作规程有哪些?

1、操作规程，一般是指有权部门为保证本部门的生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循的程序或步骤。操作规程一般包含以下几个方面：煤矿安全操作规程、石油化工安全操作规程、土木建筑安全操作规程、机械加工安全操作规程、电力安全操作规程、冶金安全操作规程、消防安全操作规程、交通运输安全操作规程、特种设备安全操作规程及其他
2、岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于加强企业劳动科学管理，建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。岗位规范，又称岗位标准，是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件，是对不同岗位人员应具有素质的综合要求，是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。实行上岗合同制，必须制认明确的岗位标准，做到上岗有标准，下岗有依据。岗位规范的内容，一般应包括岗位的工作质量和数量要求，专业知识和劳动技能要求，以及文化程度和应承担的责任等。
3、岗位规范的内容，一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。
①岗位职责。
主要规定本岗位应承担的生产任务和应负的责任以及应达到的标准。
②上岗条件。
可以分为思想政治与职业道德、专业知识、身体条件等三个部分。
思想政治和职业道德，是指从事本岗位工作应具备的思想政治素质和职业道德要求。这项内容可以参照通用规范予以明确。
专业知识，是指从事本岗位工作应具有的专业知识、实际技能、工作经历、学历要求以及岗位相关知识。
身体条件，是指从事本岗位工作应具有的身体健康状况和程度要求。一般包括体力、视力、嗅觉和听力等的要求。
③生产技术规程。
包括工作程序、项目、要求等三个方面的内容。
工作程序，是指本岗位所必须完成的主要工作项目的先后程序，它是从岗位重复出现的某种工作项目出发，按照客观生产流程和活动规律，规定的先后项目标准顺序、项目内容与要求、工作手段等，是对本岗位履行职责所必须完成的重要工作项目的具体要求标准。
应答时间：2021-05-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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岗位安全操作规程

岗位安全操作规程为全员安全生产责任制度、安全教育、培训制度等。

安全生产规章制度和岗位操作规程：

1、全员安全生产责任制度：主要负责人安全职责；员工安全职责。

2、安全教育、培训制度。

3、安全检查制度。

4、采购、销售管理制度。

5、危险化学品安全管理制度。

6、防火、防爆、防中毒安全管理制度。

7、危险化学品运输安全管理制度。

8、职业卫生防护安全管理制度。

9、应急与事故管理制度：应急管理制度；事故管理制度。

10、安全投入、安全风险管理制度：安全投入保障制度。

安全员岗位职责：

1、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

2、定期进行日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

3、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

红归胶囊是如何对中药提取液进行浓缩的？

醇提取液浓缩：醇提取液按《中药提取回收岗位标准操作规程》所规定的要求进行操作。用真空形式抽取药液，打开贮液罐底部出液阀，再打开酒精回收塔贮罐进料阀，使药液进入酒精回收塔贮罐内。

污泥脱水的操作规程、安全职责、运行记录。

操作规程大体上如下：
一、运行前准备∶
启动前检查下列事项：
1、离心机是否安装正确，完整
2、监控设备是否完善并功能完备
3、物料通路是否设置完好
二、絮凝剂准备：
1、确保在运行前30分钟制备好污泥处理所要求的絮凝剂浓度。
2、检查絮凝剂投加泵。（轴封、连接轴）
3、检查絮凝剂流量计、压力表。
4、检查稀释水系统。(设备、压力)
5、检查絮凝剂投加管线上的阀门是否处于正确位置。
三、污泥准备：
1、保证均质池内 / 缓冲池有足够的污泥，至少有1.5 / 1.3米深的污泥。
2、检查潜水搅拌器。
3、检查液位计。
四、污泥处理系统准备：
1、检查切割机。润滑油液位、防护装置可靠、无松动、无裂纹、前后阀门处于打开位置。
2、检查污泥投加泵。（轴封、连接轴、干运行保护接线）
3、检查污泥流量计、压力表。
4、检查冲洗水系统。(设备、压力)
5、检查污泥投加管线、冲洗水管线的阀门是否处于正确位置。
6、检查离心机。（轴承润滑系统、电机支撑装置、主副电机、转鼓防护装置、浓缩机出口闸板阀、螺旋输送器）
五、开机顺序∶
1、直接利用浓缩机脱水（在PLC控制系统中各界面手动操作）
打开浓缩机出口闸板阀——离心浓缩机——（待离心机达到正常转速后）絮凝剂稀释系统——絮凝剂投加泵——-切割机——污泥投加泵——-螺旋输送器
2、先浓缩后脱水（在PLC控制系统中各界面手动操作）
关
闭浓缩机出口闸板阀——离心浓缩机——（待离心机达到正常转速后）絮凝剂稀释系统——絮凝剂投加泵——-切割机
——污泥投加泵——（待缓冲池液位达到1.3米）潜水搅拌器——离心脱水机——（待离心机达到正常转速后）絮凝剂稀释系
统——絮凝剂投加泵——污泥投加泵——-螺旋输送器
六、关机顺序∶
1、直接利用浓缩机脱水（在PLC控制系统中各界面手动操作）
浓
缩机 关闭污泥投加泵—–关闭切割机——关闭絮凝剂投加泵—–开启药路放空阀——开启泥路放空阀—–开启冲洗水泵
——开启冲洗水电磁阀（30min）——关闭离心机——-关闭冲洗水泵——关闭冲洗水电磁阀
2、先浓缩后脱水（在PLC控制系统中各界面手动操作）
浓缩机 ：关闭污泥投加泵—–关闭切割机——关闭絮凝剂投加泵—–开启药路放空阀——开启泥路放空阀—–开启冲洗水泵——开启冲洗水电磁阀（30min）——关闭离心机——-关闭冲洗水泵——关闭冲洗水电磁阀
脱水机 ：关闭污泥投加泵——关闭絮凝剂投加泵—–开启药路放空阀——开启泥路放空阀—–开启冲洗水泵——开启冲洗水电磁阀（30min）——关闭离心机——-关闭冲洗水泵——关闭冲洗水电磁阀

岗位操作规程培训

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内容来自用户:李莹—董奕彤

关于提升岗位操作技能的培训方案
1、目的
为了提升员工队伍的技能，努力开发人力资源，让企业又快又好发展，提高企业竞争力，造就一支高素质的技能型人才队伍。特对各车间生产操作人员开展岗位操作规程培训作如下规定：
2、使用范围
本规定适用于各车间生产操作人员
3、  职责与权限  
①各生产车间负责每次操作规程培训内容及拟订考试内容进行测试；  
②人力资源部定期检查培训情况，并进行考核。
4、   管理办法  
操作规程培训要求 ：每月班组培训两次，车间一次。
5、培训内容：
岗位职责、操作规程，工艺流程等
6、奖罚规定：各车间内部自主进行培训和考试，人力资源部每月对培训情况和测试情况进行检查及考核，如不规定进行培训，则扣罚车间元/次。
6、本制度由人力资源部负责解释。  
7、本制度自下发之日起执行。
基层员工包括公司职能人员、各类技术人员、销售营销人员和操作工人等。培训目的：提高基层员工的专业技术水平和业务能力，掌握本专业的新知识和新技术。培训内容：针对在岗员工岗位职责、专业技能、操作规程、业务流程等进行反复强化培训，以使员工在充分掌握理论的基础上，能自主地应用、发挥、提高。培训方式专题培训：根据不同的业务性质，公司选派员工参加各类专题培训班。1

浓缩机的操作规程

一．浓缩机开车前必须做到
1．清除机上部和周围杂物，检查齿条、滚道上有无障碍物。传动部分及润滑各部乎告位要处在良好状态，不许带病运转。
2．检查组矿管或槽，溢流口是否畅通，耙子是否良好，底流闸门应开关自如，关闭严紧（要有备用闸门）围板要无缺损。
3．检查胶泵螺丝有无松动，三角带松紧情况。
4．检查筛分颗粒用滚筒筛状况如何。上述四点确认无误方可开车。
二．有提升装置的浓缩机，在开车前提起耙子到一定位正陆置，然后开车。突然停车应断开耙子，查明原因排除故障方可开车。
三．在运行中做到
1．关闭底流闸门，空负荷开车，然后给矿。
2．机内不准落入杂物，底流放矿闸门必须开启灵活，并装有备用闸门。
3．检查浓缩机中心，传动各部胶泵的运行情况。盘根漏矿要及时处理，对润滑部位要及时注油。
4．要保持安全装置，信号处于完好状态。
四．停止时要做到
1．停止前要尾矿处理完，尽量减轻负荷，关闭放矿闸门。
2．清理给矿通道杂物和设备卫生并挂好警示举顷顷牌，搞好文明生产。

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